Сегодня успех крупной компании зависит не от одного лидера, а от команды руководителей. Но сформировать по–настоящему работоспособную, сплоченную команду не так–то просто.
.
Во все времена отдельные смельчаки совершали великие поступки, но даже легендарный Джек Уэлч - экс-руководитель General Electric, один из ярчайших представителей этой славной когорты, неоднократно подчеркивал значение командной работы. «Мы собрали по–настоящему талантливую команду для управления нашими крупнейшими предприятиями, но, наверное, самое важное - это то, что у нас царит здоровый дух коллегиальности, взаимного доверия и уважения к достижениям других», - говорил он.
.
На самом деле все больше успех компании зависит именно от руководящей команды.
.
За деятельностью Группы компаний “PIFAGOR” стоит большая команда ребят, где согласно выстроенной системе менеджмента каждый имеет определенную ответственную роль и вносит свой вклад в одно общее дело: образование ребенка.
.
Для Вашего понимания важности рабочих моментов каждого сотрудника, мы задали пару вопросов нескольким ребятам с компаний:
* В чем именно заключается их работа?
* Что для них важнее всего?
.
Наталья Стародубцева, клиент-менеджер, г.Тараз:
Моя работа заключается в построении взаимоотношении родителей и сотрудников школы “PIFAGOR”. Очень важно получать положительную обратную связь от родителей. Также есть много организационных процессов: своевременно проставлять расписание в приложение Интранет, вносить новых поступивших детей в CRM-систему, ежедневно отрабатывать задачи в данной системе,следить за чистотой кабинетов и создавать уют в офисе для детей🤗
.
Для меня важно в работе в нашем городе заработать положительное восприятие о нас среди родителей, местных школ. Здесь, во-первых, нравится коллектив, командный дух, общение с детьми. Самое приятное наблюдать за результатами наших детишек, получать слова благодарности от родителей.
.
Аманбек Бекбауов, Руководитель младшего направления, г. Астана:
Мои самые важные задачи:
- организовать работу команды учебного направления, чтобы каждый тренер показывал лучший результат, добивался прогресса;
- создавать приятную, рабочую атмосферу для коллектива, поддерживать командный дух.
И самое важное - обучить конкурентноспособное поколение, которое в будущем внесёт вклад в развитие страны.
.
Алексей Викторов, Академический Директор, г. Астана:
Моими основными задачами являются организация учебных процессов (экзаменов и контрольных), обеспечение учебного блока всеми необходимыми ресурсами: (книгами, материалами, и т.д.). Самое важное -
это поддерживать хорошие отношения в команде между сотрудниками, руководителями и директорами в первую очередь. Хорошие отношения - это залог продуктивной работы.
.
Важно в работе, чтобы детям нравилось изучать точные науки. Конечная цель - это образование детей, которое вдохновляет детей тянуться к знаниям самостоятельно.
.
Как наблюдается из сказанного, из трёх разных позиций, все действия направлены на один результат, чтобы дети и их родители были счастливы, каждый получил желаемое: правильное, необходимое образование для ребёнка.
.
PIFAGOR - Больше, чем математика.
.
#pifagor #education #math #physics #kids #future
